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| Les dirigeants de Hyundai Auto Canada, autour de Don Romano, président et chef de la direction, au siège social de Hyundai Auto Canada à Markham. |
HYUNDAI CANADA - Hyundai Auto Canada Corp. (HAC) a le plaisir d'annoncer qu'elle a été reconnue pour la deuxième année consécutive parmi les Meilleurs lieux de travail™ au Canada grâce à son équipe de direction la plus fiable selon l'Institut Great Place to Work®, la principale autorité en matière de cultures de travail hautement fiables et performantes. Plus de 90% des membres de l'équipe chez Hyundai Canada ont appuyé l'énoncé « Nos dirigeants incarnent pleinement les meilleures caractéristiques de notre organisation », en plus de la compétence de l'équipe de direction à créer un environnement d'affaires durable et équitable.
« Je félicite notre équipe de direction pour son élan soutenu visant à favoriser une culture de travail dans laquelle tous les membres de l'équipe se sentent les bienvenus et acceptés », a déclaré Don Romano, président et chef de la direction de Hyundai Canada. « Une partie de notre éthique de travail consiste à favoriser une communication transparente, car nous croyons que de grandes choses peuvent se produire lorsque les gens se sentent suffisamment à l'aise pour collaborer et partager. Nous invitons les employés à exprimer leurs commentaires et leurs idées, quel que soit leur niveau d'ancienneté. Je remercie tous les membres de l'équipe de HAC d'avoir fait confiance à notre processus et d'avoir collaboré avec l'équipe de direction ainsi qu'avec les uns et les autres dans le but de réaliser nos plans d'affaires malgré tous les défis auxquels notre industrie a été confrontée en 2023. »
L'équipe de direction de Hyundai Canada, en collaboration avec le service des ressources humaines, maintient de multiples points de contact de communication avec les membres de l'équipe, et ce, à tous les niveaux, dans le cadre desquels les commentaires sont accueillis de façon anonyme et en personne.
Rencontres à un niveau supérieurL'équipe de direction tient des rencontres directement avec chaque membre de l'équipe au sein de leurs services, sans la présence de leur supérieur immédiat, afin de répondre aux préoccupations, aux idées et aux plans d'affaires dans leur champ d'application. Le président et chef de la direction de Hyundai Canada prend le temps de rencontrer tous les membres de l'équipe se rapportant à un gestionnaire afin d'obtenir directement leurs commentaires, suggestions, idées et défis auxquels les membres sont confrontés au quotidien, ce qui permet de créer une liste d'actions sur lesquelles les dirigeants doivent donner suite.
Rencontres publiques mensuellesHyundai Canada veille à ce que chaque rencontre publique représente une mise à jour collaborative et partagée par tous les membres de l'équipe. Tous les niveaux et départements sont invités à préparer des documents et à les présenter à chaque rencontre, alors que l'équipe de direction est appelée à répondre aux questions posées par les membres de l'équipe, à l'avance ou après la fin des présentations. Les mises à jour, défis et préoccupations relatifs à l'entreprise sont abordés de front grâce à une communication transparente de la part de l'équipe de direction.
Sondages de commentairesLes initiatives organisationnelles, incluant la structure des rencontres et les politiques sur le lieu de travail, sont suivies de sondages afin d'obtenir les commentaires des membres de l'équipe. Tous les sondages sont effectués de façon anonyme par de tierces parties et la participation est fortement encouragée afin de garantir une culture de travail inclusive et équitable à tous les niveaux, depuis le sommet et jusqu'à tous les niveaux des transactions commerciales.
Bien-être et flexibilitéEn tant qu'organisation centrée sur le client, le bien-être des membres de l'équipe demeure une priorité absolue pour l'équipe de direction. L'équipe des ressources humaines propose différents canaux de communication dans un espace sécurisé pour les conversations difficiles. De plus, un soutien psychologique et familial confidentiel est également fourni et est totalement couvert par les régimes de santé de Hyundai Canada. Hyundai Canada maintient également les « vendredis flexibles / flexible fridays », permettant aux employés de déconnecter tôt le vendredi après-midi durant toute l'année.
Hyundai Canada a obtenu cette distinction après une analyse en profondeur et indépendante menée par Great Place to Work®. Les résultats sont basés sur les commentaires directs et anonymes des membres de l'équipe, alors que l'entreprise doit posséder l'homologation « Great Place to Work - Certified™ » et avoir obtenu des notes exceptionnellement élevées de la part des employés dans le cadre du sondage sur l'indice de confiance (Trust Index).