MAZDA CANADA - La culture axée sur les personnes de Mazda Canada Inc. lui a valu une place au palmarès des meilleurs employeurs pour la région du Grand Toronto en 2024, pour une neuvième année consécutive.
David Klan, président et chef de la direction de Mazda Canada, a exprimé son enthousiasme à l'égard de ce succès continu : « Nous sommes ravis et extrêmement fiers d'avoir obtenu cette marque de reconnaissance pour une neuvième victoire consécutive. En cette ère de changement rapide, il demeure essentiel d'évaluer nos programmes de façon continue en fonction des besoins changeants de notre personnel. Nous sommes déterminés à poursuivre notre mission qui consiste à favoriser un milieu de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée, respectée et bien outillée. Le mérite revient à toute l'équipe de Mazda Canada pour avoir défendu nos valeurs et remis continuellement en question le statu quo, incarnant l'esprit de Mazda qui définit notre marque. »
Voici quelques exemples de programmes qui ont valu cette reconnaissance à Mazda Canada :
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Régime d'assurance maladie concurrentiel, y compris un soutien amélioré en matière de santé mentale et de bien-être
- Politiques innovantes en matière de congés qui permettent aux employés de trouver un équilibre entre le travail et leurs engagements personnels, y compris 10 jours de maladie payés et des horaires réduits en été
- Programme de remboursement des frais de scolarité, offrant aux employés jusqu'à 10 000 $ par année pour appuyer leur perfectionnement professionnel
- Programmes de véhicules permettant aux employés d'avoir accès à de nouveaux véhicules Mazda
Le mois de décembre marquait la18e édition du concours Les meilleurs employeurs du Grand Toronto, qui est devenu la référence dans la région du Grand Toronto sur le plan des pratiques exemplaires en milieu de travail.
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